Shrnutí
Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 5 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.
Pracovní náplň
- Category management Non Food - definování produktového sortimentu, tvorba prodejních plánů, prodejních cen, kalkulace marží aj.
- vývoj nového sortimentu v delším časovém horizontu
- koordinace postupů v rámci českého i mezinárodního prostředí
- analýzy výsledků, pravidelný reporting (i pro vedení společnosti)
- sledování trendů a konkurence, jejich analýza a prezentace
- spolupráce s různými odděleními, jako je marketing, prodej, controlling, atd.
Váš profil
- VŠ vzdělání
- komunikativní znalost AJ nebo NJ slovem i písmem
- zkušenost v oblasti Non Food zboží velkou výhodou (spotřební průmysl v odvětvích DIY, kuchyňské a domácí spotřebiče, hračky nebo sport a volný čas)
- velmi dobrou znalost MS Excel
- analytické myšlení
- schopnost spolupráce v týmu a vnímání týmové odpovědnosti
- vize, schopnost jejich realizací
- ochotu učit se novým věcem
- nadšení pro spotřební zboží
Nabízíme
V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.
- smlouvu na dobu neurčitou
- postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
- příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
- systém Cafeterie - benefity podle vás
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- možnost využítí home office
- letní, vánoční a jubilejní večeře
- program všestranné pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
- zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- propracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu
- balíček pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
- čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
Získáte
Dovolená 25 dní s postupným nárůstem až do výše 30 dní.
Vyberte si benefity podle vás.
Všem zaměstnancům jsou čerstvé ovoce, káva, čaj a voda k dispozici na pracovišti zdarma.