Správná volba
Volná místa Přihlášení
Uloženo

Uložené pracovní nabídky

Vytvořte si seznam pracovních nabídek, které vás zajímají. Klikněte na tlačítko "volná místa".

Volná místa

Konzultant/ka v oblasti akčního managementu

přihlaste se
Foto centrála

Lokalita

centrála Praha {amount} vzdálenost v km
Nárožní 1359/11
158 00 Praha

Typ úvazku

plný úvazek

Obor

manažeři a specialisté

Referenční číslo

CZ-055854

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 280 prodejen a 5 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Do týmu Aktionsmanagementu na centrále společnosti hledáme novou/nového kolegyni/kolegu, která/ý bude odpovědná/ý za zajištění plynulého toku zboží a informací v rámci resortu prodeje.

Pracovní náplň

  • plánování akcí standardního sortimentu a Lidl Plus
  • vedení projektů v oblasti Aktionsmanagementu (např.: plánování akcí atp.)
  • analýza důležitých ukazatelů společnosti (např.: odpisy, odprodeje a obrat)
  • metodická podpora kolegů na odborných úsecích centrálních skladů
  • odborná podpora pro centrální sklady v rámci interních systémů
  • pravidelná komunikace s kolegy na národní a nadnárodní centrále s využitím cizího jazyka

Váš profil

  • min. SŠ vzdělání s maturitou
  • komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka (min. úroveň B2)
  • pokročilá znalost MS Office (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint)
  • proaktivní přístup ke svěřeným úkolům a odolnost vůči stresu
  • analytické myšlení, rozhodnost a zodpovědnost
  • organizační a komunikační schopnosti a dovednosti

Nabízíme

  • smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy
  • 25 + až 5 dní dovolené (za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok)
  • propracovaný systém zapracování a dalšího odborného vzdělávání
  • příspěvek na stravování v hodnotě 55 Kč
  • možnost využití home office
  • jazykové kurzy angličtiny a němčiny
  • MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
  • příspěvek na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
  • balíček pro nastávající rodiče
  • finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
  • hrazené volno první školní den pro rodiče prvňáčka
  • vitamínový balíček pro podzimní přísun energie