Shrnutí
Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 5 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.
Pracovní náplň
- odpovědnost za zajištění dostatečných dopravních kapacit pro jednotlivá logistická centra
- aktivní komunikace se stávajícími dopravci
- odpovědnost za vyjednávání smluvních podmínek a kondic s dopravci
- zpracování vyúčtování přeprav/kontrola fakturace
- spolupráce s interními odděleními
- jednání s úřady z pohledu zásobování prodejen a dodržování požadovaných restrikcí
- Key-User pro všechny transportní informační systémy
- implementace národních a mezinárodních projektů
- optimalizace a kontrola stávajících procesů
- analýza a pravidelný reporting
Váš profil
- SŠ vzdělání
- pracovní zkušenosti v logistice
- velmi dobrá znalost německého nebo anglického jazyka (min. úroveň B2)
- dobrá znalost MS Office
- řidičský průkaz skup. B – aktivní řidič
- otevřenost ke změnám
- komunikační a prezentační dovednosti
Nabízíme
- smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy
- postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 dní za rok během pěti let
- příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- letní, vánoční a jubilejní večeře
- vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
- program všestranné pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
- zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- propracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu
- balíček pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
Získáte
Propracovaný systém zapracování a vzdělávání
Postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 dní za rok
Dovolená 25 dní a za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok.
Dovolená 25 dní a za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok.
Příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
MultiSport karta včetně možnosti doprovodných karet
Příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po 1 roce
Balíček pro nastávající rodiče
Finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
Hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
Vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
Kariérní růst
Program pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
Zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
Káva, čaj a voda k dispozici na pracovišti
Všem zaměstnancům jsou káva, čaj a voda k dispozici na pracovišti zdarma.
Všem zaměstnancům jsou káva, čaj a voda k dispozici na pracovišti zdarma.