Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 280 prodejen a 5 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.
Pracovní náplň
- spolupráce při běžných transakčních operacích, zejména zpracování agendy došlých a vydaných faktur
- zpracování složitých účetních transakcí v oblasti kapitálového účtování, tvorby a rozpouštění rezerv, přeceňování aktiv a pasiv apod.
- spolupráce při sestavování měsíčních a ročních účetních závěrek a konsolidovaných účetních závěrek včetně spolupráce s oddělením Controllingu
- zajišťování souladu pracovních procesů s korporátními směrnicemi a postupy, zajišťování související dokumentace
- spolupráce při tvorbě nových a zefektivňování stávající účetních postupů
- spolupráce při vytváření a řízení systému průběžných interních kontrol v oblasti účetnictví
- zajišťování běžného interního reportingu v oblasti účetní agendy
- spolupráce s předními poradenskými firmami v oblasti auditu a s advokátními kancelářemi
- komunikace a spolupráce s centrálou společnosti v Neckarsulmu (DE)
Váš profil
- VŠ vzdělání v oboru ekonomika
- alespoň tříletá praxe u poradenské společnosti (audit, consulting), nebo obdobná praxe u větší mezinárodní společnosti
- znalost účetních předpisů České republiky
- komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka (min. úroveň B2)
- dobrá znalost MS Office, znalost informačního systému SAP je výhodou
- pro-aktivní a pragmatický přístup při řešení úkolů
- schopnost pracovat flexibilně, osobní iniciativa
- orientace na výsledek a termíny
- ochotný a schopný převzít osobní zodpovědnost a dostát zadaným nárokům
- organizační schopnosti
Nabízíme
- smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy
- 25 + až 5 dní dovolené (za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok)
- propracovaný systém zapracování a dalšího odborného vzdělávání
- příspěvek na stravování v hodnotě 55 Kč
- možnost využití home office
- jazykové kurzy angličtiny a němčiny
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- příspěvek na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- balíček pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno první školní den pro rodiče prvňáčka
- vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
Získáte
Smlouva na dobu neurčitou
25 + až 5 dní dovolené
Za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok.
Za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok.
Propracovaný systém zapracování a vzdělávání
Příspěvek na stravování v hodnotě 55 Kč
Možnost využití home office
Jazykové kurzy angličtiny a němčiny
MultiSport karta včetně možnosti doprovodných karet
Příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce ve společnosti
Balíček pro nastávající rodiče
Finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
Vitamínový balíček pro podzimní přísun energie