Letní stáž v HR

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 5 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

• dostaneš na starosti projekt, kterému se v šesti týdnech budeš intenzivně věnovat 
• na konci stáže pak budeš prezentovat výstup vedení 
• zjistíš, jak funguje personální oddělení na centrále a jakým způsobem spolupracuje s logistickými centry po celé ČR
• pronikneš do agendy HR marketingu, náboru, vzdělávání, talent managementu i péče o zaměstnance
• podíváš se na prodejnu i sklad
• budeš v kontaktu s ostatními stážisty a zároveň tě bude podporovat HR tým na centrále 

Váš profil

• jsi student/ka posledního příp. předposledního ročníku VŠ
• máš analytické myšlení a obchodního ducha 
• bereš práci s nadhledem, i když se občas nakupí 
• jsi komunikativní člověk se zápalem do rozmanitých aktivit 
• máš motivaci nastartovat svůj osobní a profesní růst  
• jsi flexibilní v rámci pracovní doby a případného dojíždění

Nabízíme

• spolupráce formou DPP (17. 7. - 25. 8. 2023)
• atraktivní finanční ohodnocení 225 Kč/hod.
• časová náročnost stáže 180 hodin
• rozmanitá, zajímavá a zodpovědná práce v dynamickém prostředí 
• možnost učit se od těch nejlepších 
• centrálně organizované aktivity s ostatními stážisty 
• příležitost získat praktické zkušenosti v rychle se rozvíjející společnosti 
• profesní rozvoj a možnost seberealizace 
• při oboustranné spokojenosti možnost dlouhodobé spolupráce i po ukončení stáže
• v případě nutnosti cestování ti zajistíme služební automobil