Manažer/ka prodejny - Žďársko (mzda po 3 letech 80 000Kč)

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 280 prodejen a 5 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

• zodpovědnost za ekonomické výsledky svěřené prodejny a za plnění dlouhodobých cílů
• zajištění kompletního provozu a procesů jedné z našich prodejen
• vedení, motivace a rozvoj týmu o velikosti 25 - 50 zaměstnanců včetně organizace jejich práce a plánování pracovních směn
• zajištění spokojenosti zákazníků prodejny dodržováním firemních pravidel
• plánování objednávek a správného rozmístění zboží v prodejně
• podílení se na výkonu provozních a manuálních činností včetně práce na pokladně

Váš profil

• minimálně ukončené SŠ vzdělání (maturita)/VŠ
• zkušenosti z maloobchodu výhodou
• zkušenost s vedením lidí podmínkou
• analytické myšlení
• strategický nadhled
• schopnost samostatného rozhodování
• ochota pracovat o víkendech a svátcích 
• pozitivní a proaktivní přístup k zákazníkům a svěřeným úkolům
• fyzická zdatnost a elán do práce
• řidičský průkaz skupiny B podmínkou

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 71 000 Kč, po 1. roce 74 000 Kč, po 2. roce 77 000 Kč a po 3 letech 80 000 Kč)
• motivační bonus až 12 000 Kč/rok (dle výše úvazku)
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• systém Cafeterie – benefity podle vás
• služební automobil i k soukromému využití　
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• letní, vánoční a jubilejní večeře
• vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
• program všestranné pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
• zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• propracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu
• čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• balíček pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den