Manažer/ka týmu skladu úsek ovoce/zelenina - Bravantice (mzda po 3 letech 72 000 Kč)

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 5 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

• vedení, motivace a rozvoj týmu o velikosti 25 - 40 zaměstnanců
• koordinace práce skladníků a následná kontrola plnění úkolů
• kontrola a řízení produktivity oddělení
• operativní personální plánování v součinnosti s přímým nadřízeným
• nábor a podpora při zapracování nových zaměstnanců
• školení a rozvoj zaměstnanců včetně hodnotících pohovorů a zpětné vazby
• zodpovědnost za oblast BOZP, zajištění čistoty a hygieny ve svěřené oblasti
• zajištění inventur na skladě
• hlášení technických a bezpečnostních závad a potřebných oprav pracovních nástrojů a technických zařízení ve skladu v součinnosti s přímým nadřízeným
• aktivní spolupráce s ostatními odděleními skladu

Váš profil

• minimálně ukončené SŠ vzdělání (maturita)
• alespoň 3 roky praxe, zkušenosti z logistiky výhodou
• zkušenost s vedením týmu nejméně 2 roky podmínkou
• schopnost vést a motivovat tým
• prioritizace, vysoké pracovní nasazení a orientace na výsledek
• velmi dobré komunikační schopnosti
• schopnost analýzy ekonomických ukazatelů
• fyzická zdatnost a elán do práce
• časová flexibilita (práce také o víkendech, včetně ranních a nočních hodin)

Nabízíme

• smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 63 000 Kč, po 1. roce 66 000 Kč, po 2. roce 69 000 Kč a po 3 letech 72 000 Kč)
• motivační bonus až 12 000 Kč/rok (dle výše úvazku)
• postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 dní za rok během pěti let
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• letní, vánoční a jubilejní večeře
• vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
• program všestranné pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
• zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
• příspěvek 500 Kč na měsíčně penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• propracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu
• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• balíček pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den