Shrnutí
Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 5 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.
Do týmu na centrálu společnosti hledáme novou/nového kolegyni/kolegu do úseku podpory prodeje, která/ý bude odpovědná/ý za zajištění plynulého toku produktové skupiny zboží – maso.
Pracovní náplň
- zajištění optimálního stavu zásob pro centrální sklady a prodejny
- správa objednávek a komunikace s dodavateli s občasným využitím cizího jazyka
- pravidelná komunikace s kolegy v rámci společnosti (např.: oddělení nákupu, prodejny, logistická centra)
- práce v interních systémech
- analýza důležitých ukazatelů společnosti (např.: odpisy, odprodeje a obrat)
Váš profil
- ukončené SŠ vzdělání s maturitou
- základní znalost anglického jazyka
- dobrá znalost MS Office (MS Excel)
- analytické myšlení, rozhodnost a zodpovědnost
- schopnost organizace práce a dodržování termínů
- proaktivní přístup ke svěřeným úkolům a odolnost vůči stresu
Nabízíme
- smlouvu na dobu určitou (zástup za MD/RD)
- postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 dní za rok během pěti let
- příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- letní, vánoční a jubilejní večeře
- vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
- program všestranné pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
- zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- propracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu
- balíček pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
Získáte
Dovolená 25 dní a za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok.
Všem zaměstnancům jsou káva, čaj a voda k dispozici na pracovišti zdarma.