Shrnutí
Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 5 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.
Pracovní náplň
- interní daňové poradenství
- posuzování obchodních záměrů a procesů
- daňový compliance program – návrh a realizace efektivních opatření
- podílení se na realizaci akvizičních, divestičních a restrukturalizačních projektů
- evidence a dokumentace vnitroskupinových transakcí
- kontrola připravovaných obchodních smluv
- spolupráce v rámci roční účetní závěrky a plánování
- spolupráce s centrálou v Německu v oblastech mezinárodního zdanění, BEPS, apod.
- skupinový daňový reporting
- spolupráce s ostatními úseky společnosti a externími právními a daňovými poradci
Váš profil
- vysokoškolské vzdělání v ekonomickém oboru
- min. 4 roky praxe v oboru (z toho min. 2 roky v poradenské společnosti)
- znalost daňových a účetních předpisů České republiky
- velmi dobrá znalost německého nebo anglického jazyka, znalost obou jazyků výhodou
- dobrá znalost Microsoft 365
- znalost SAP je výhodou
- analytické schopnosti a strategické uvažování
Nabízíme
- smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy
- postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 dní za rok během pěti let
- příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- letní, vánoční a jubilejní večeře
- vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
- program všestranné pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
- zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- propracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu
- balíček pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
Získáte
Propracovaný systém zapracování a vzdělávání
Postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 dní za rok
Dovolená 25 dní a za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok.
Dovolená 25 dní a za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok.
Příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
MultiSport karta včetně možnosti doprovodných karet
Příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po 1 roce
Balíček pro nastávající rodiče
Finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
Hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
Vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
Kariérní růst
Program pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
Zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
Káva, čaj a voda k dispozici na pracovišti
Všem zaměstnancům jsou káva, čaj a voda k dispozici na pracovišti zdarma.
Všem zaměstnancům jsou káva, čaj a voda k dispozici na pracovišti zdarma.