Specialista v oblasti BOZP/PO (m/ž)

Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

• Budete prosazovat a aktualizovat strategii BOZP/PO.
• Ponesete odpovědnost za koordinaci a zajištění dodržování BOZP/PO ve spolupráci s externími dodavateli.
• Nedílnou součástí vaší práce bude administrace a zpracování závad na našich pracovištích (prodejny, sklady, admin. budovy).
• Potřebujeme od vás aktivní přístup směrem k eliminaci rizik.
• Zastřešíte fyzické kontroly na pracovištích se zaměřením na vyhledávání rizik a implementaci kultury BOZP/PO.
• V neposlední řadě budete kontrolovat plnění kritérií a definovaných ukazatelů.

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátek/-tkou, pokud:

• jste dborně způsobilá osoba v oblasti BOZP/PO 
• orientujete se v odborné problematice BOZP/PO 
• máte praxi min. 5 let v oblasti BOZP/PO
• máte výborné komunikační a vyjednávací schopnosti 
• ovládáte balíček MS Office na uživatelské úrovni
• jste samostatný/á, zodpovědný/á, pečlivý/á a flexibilní
• máte řidičský průkaz sk.B (aktivní řidič)
• komunikujete v anglickém nebo německém jazyce (výhodou)

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní a vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců