Správná volba
Volná místa Přihlášení Uloženo

Terénní technik správy nemovitostí (m/ž) - jižní Čechy (mzda po 3 letech 48 000 Kč)

Přihlaste se
Untagged centrála new

Mzda

48 000 Kč po 3 letech

40 hodin/týden

Lokalita

Prodejna {amount} vzdálenost v km
Obchodní 877
392 01 Soběslav

Typ úvazku

Pracovní poměr - plný úvazek

Obor

Juniorní/základní úroveň
Facility management

Referenční číslo

304159

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 5 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

  • převážná část práce zahrnuje provádění drobných oprav budovy, zařízení a vybavení ve svěřené oblasti prodejen – oblast jižní Čechy (Soběslavsko, Táborsko) a Vysočina.
  • oblast přidělených prodejen regionálního úseku nemovitostí Měřín. 
  • pravidelná měsíční kontrola prodejen
  • kontrola hlášení stavebních závad a závad na zařízení prodejen
  • kontrola práce externích dodavatelů FM (facility management)
  • provádění pravidelných kontrol a zkoušek dle platných vyhlášek a norem
  • evidence, aktualizace a inventury majetku – např. inventarizace nových prodejen

Váš profil

  • platné osvědčení vyhlášky č. 50/1978 Sb., min. §6
  • řidičský průkaz skupiny B
  • předchozí praxe v oboru údržby a opravy (není podmínkou)
  • manuální zručnost
  • schopnost a ochota učit se novým technickým znalostem
  • uživatelská znalost MS Office
  • spolehlivost, samostatnost a pečlivost
  • preferovaná oblast bydliště v přidělené oblasti prodejen

Nabízíme

  • smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 42 000 Kč, po 1. roce 44 000 Kč, po 2. roce 46 000 Kč a po 3 letech 48 000 Kč) 
  • postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 dní za rok během pěti let
  • příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
  • MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
  • letní, vánoční a jubilejní večeře
  • vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
  • program všestranné pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
  • zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
  • příspěvek 500 Kč na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
  • propracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu
  • balíček pro nastávající rodiče
  • finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy