Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

• v rámci zapracování budete postupně zastávat všechny pozice na prodejně, poté bude následovat zapracování v regionu
• nahlédnete pod pokličku našim týmům ve skladu i na centrále v Praze
• seznámíte se se skutečnou praxí z provozu (šedou teorií vás nudit nebudeme)
• zažijete pořádnou jízdu, a to nejen ve vašem služebním automobilu, ale i v práci díky pestrosti zadaných úkolů
• po úspěšném dokončení celého 18měsíčního programu dostanete nabídku pozice Regionální manažer/ka – převezmete region se 4-5 prodejnami, zodpovědnost za tým a za doručení klíčových ukazatelů

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte ukončené magisterské studium v době podání přihlášky (nejdéle 2 roky od ukončení studia)
• získal/a jste pracovní zkušenosti v rámci studií a po jejich ukončení max. 2 roky
• máte schopnost autentické a srozumitelné komunikace
• ovládáte anglický nebo německý jazyk min. na úrovni B1
• jste dynamická osobnost s tahem na branku
• jste ochotný/á sednout za volant a najet sem tam i víc kilometrů
• pracujete rád/a s týmem a v týmu
• máte selský rozum, který se nebojíte použít
• máte řidičský průkaz skupiny B podmínkou – aktivní řidič/ka

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• parádní mzdu prvních 12 měsíců 70 000 Kč, 13.-18.měsíc 75 600 Kč, v roli Regionálního manažera/ky mzda 100 800 Kč
• smlouvu na dobu určitou 18 měsíců
• 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• služební automobil i k soukromému využití
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů 
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní a vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců