Mzda
39 100 Kč po 3 letech
úvazek 40 hod/týden
Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 280 prodejen a 5 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.
Pracovní náplň
- samostatná organizace činnosti směny (koordinace 5 až 12členného týmu)
- provádění pravidelných kontrol činností směny a zodpovědnost za ekonomické výsledky daného dne
- podpora nových kolegů a kolegyň při jejich zapracování
- zodpovědnost za finanční hotovost a vyúčtování
- vykonávání všech provozních a manuálních činností včetně práce na pokladně
- motivace a podpora týmu včetně poskytování průběžné zpětné vazby
- zajištění spokojenosti zákazníků prodejny dodržováním firemních pravidel
Váš profil
- ukončené SŠ/SOU vzdělání
- zkušenost s vedením lidí výhodou
- ochota pracovat o víkendech a svátcích
- dobré organizační a komunikační dovednosti
- silná orientace na zákazníka
- fyzická zdatnost a elán do práce
- umění řešit i složité a nenadálé situace
Nabízíme
- smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 36 100 Kč, po 1. roce 37 100 Kč, po 2. roce 38 100 Kč a po 3 letech 39 100 Kč)
- zaplacenou každou odpracovanou minutu
- příležitost pro profesní rozvoj a kariérní růst
- propracovaný systém zapracování a další odborné vzdělávání
- 25 + až 5 dní dovolené (za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok)
- příspěvek na stravování v hodnotě 55 Kč
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- příspěvek na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- balíček pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno první školní den pro rodiče prvňáčka
- vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
Získáte
25 + až 5 dní dovolené
Za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok.
Za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok.
Příspěvek na stravování v hodnotě 55 Kč
Příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce ve společnosti
Vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
Balíček pro nastávající rodiče
MultiSport karta včetně možnosti doprovodných karet
Zaplacená každá odpracovaná minuta
Smlouva na dobu neurčitou
Propracovaný systém zapracování a vzdělávání
Profesní rozvoj a kariérní růst
Hrazené volno první školní den pro rodiče prvňáčka
Finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy