Mzda
51 200 Kč po 3 letech
úvazek 40 hod/týden
Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 280 prodejen a 5 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.
Pracovní náplň
- zodpovědnost za plnění ekonomických cílů prodejny
- plánování směn zaměstnanců (tým až o 50 lidech)
- řízení jednotlivé směny
- kontrola provozních procesů a denních činností
- nastavení potřebných opatření a zajištění jejich realizace
- zodpovědnost za vedení prodejny v době nepřítomnosti manažera
- cílený osobní a profesní rozvoj zaměstnanců
- motivace týmu i v náročných situacích
- vykonávání provozních a manuálních činností včetně práce na pokladně
Váš profil
- minimálně ukončené SŠ vzdělání (maturita)
- zkušenost s vedením lidí podmínkou
- schopnost rozvíjet a motivovat tým
- analytické myšlení
- ochota pracovat o víkendech a svátcích
- výborné organizační a komunikační dovednosti
- silná orientace na zákazníka
- fyzická zdatnost a elán do práce
- umění vyřešit i složité a nenadálé situace
Nabízíme
- smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 45 200 Kč, po 1. roce 47 200 Kč, po 2. roce 49 200 Kč a po 3 letech 51 200 Kč)
- zaplacenou každou odpracovanou minutu
- propracovaný systém zapracování na prodejnách v rámci regionu a další odborné vzdělávání
- příležitost pro profesní rozvoj a kariérní růst
- 25 + až 5 dní dovolené (za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok)
- příspěvek na stravování v hodnotě 55 Kč
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- příspěvek na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- balíček pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno první školní den pro rodiče prvňáčka
- vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
Získáte
25 + až 5 dní dovolené
Za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok.
Za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok.
Příspěvek na stravování v hodnotě 55 Kč
Příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce ve společnosti
Vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
Balíček pro nastávající rodiče
MultiSport karta včetně možnosti doprovodných karet
Zaplacená každá odpracovaná minuta
Smlouva na dobu neurčitou
Propracovaný systém zapracování a vzdělávání
Profesní rozvoj a kariérní růst
Zapracování na různých prodejnách v rámci regionu
Hrazené volno první školní den pro rodiče prvňáčka
Finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy