Jako Trainee na centrále proniknete do světa retailu a získáte informace o tom, co obnáší práce ve společnosti Lidl. Roční program nabízí skvělou příležitost k osobnímu a profesnímu rozvoji. Budete se moci zapojit do důležitých témat a projektů pro naši společnost a dostanete příležitost odprezentovat své výstupy našemu vedení. Po celou dobu práce na projektu vám bude oporou zkušený mentor z oddělení. Během programu poznáte jak kompletní fungování úseku podpory prodeje na centrále Lidlu, tak i vnitřní procesy na našich prodejnách a logistických centrech. V rámci aktuálních projektů získáte možnost nastavit, ovlivnit či optimalizovat vybrané procesy ve spolupráci s vybranými úseky či projektovým týmem na mezinárodní centrále. Při vzájemné spokojenosti vám po dokončení programu rádi nabídneme uplatnění v odborném úseku.
Právě u nás můžete nastartovat svůj kariérní růst!
Pracovní náplň
- seznámit se s prací a týmy v rámci oddělení podpory prodeje a získat cenné zkušenosti pod vedením našich manažerů
- seznámení se s chodem celé společnosti
- pravidelná účast na poradách oddělení, možnost ovlivnění stávajících procesů
- dílčí spolupráce na stávajících projektech v rámci odd. podpory prodeje
- analytické práce
- mapování konkurenčních prodejen a zpracování návrhů pro další možný rozvoj
- kontrolní a revizní činnosti v prodejnách
- vedení samostatného projektu pod dohledem zkušeného mentora
Možnost volby projektů:
Projekt č.1 Proces zpracování reklamací u Non-Food zboží + projekty procesní efektivity
Projekt č.2 Food waste + zavedení elektronického schéma pečení
Váš profil
- ambiciózní osobnost s ukončeným VŠ vzděláním, se zájmem o obchod a prodej
- komunikativní znalost německého jazyka nebo anglického jazyka
- komunikační a organizační dovednosti
- proaktivní přístup ke svěřeným projektům
- pokročilé ovládání MS Office – Excel, PowerPoint
- zapálení a orientace na výsledek
- chuť učit se, chuť věci zlepšovat, schopnost převzít zodpovědnost
- platný řidičský průkaz (sk. B) – aktivní řidič
Nabízíme
- pracovní smlouvu na dobu určitou 1 rok, v případě vzájemné spokojenosti budeme hledat společnou cestu pro další vzájemnou spolupráci
- získání zkušeností a znalostí v jednom z největších maloobchodních řetězců
- možnost zapojit se do projektů ve společnosti a představit své výstupy vedení
- podporu mentora při zpracování projektu a buddyho pro neformální adaptaci
- společné akce s ostatními Trainees
- propracovaný systém zapracování a dalšího odborného vzdělávání
- příležitost pro profesní rozvoj a kariérní růst
- možnost využití home office
- 25 + až 5 dní dovolené (za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok)
- příspěvek na stravování v hodnotě 55 Kč
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- balíček pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno první školní den pro rodiče prvňáčka
- vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
Získáte
Za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok.