Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 5 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.
Pracovní náplň
- intenzivní seznámení s veškerými procesy napříč jednotlivými logistickými činnostmi
- nahlédnutí pod pokličku našim týmům na prodejně a centrále v Praze
- po úspěšném dokončení programu nabídka startovací manažerské pozice – Manažer/ka týmu skladu …a to může být teprve začátek
Váš profil
- vysokoškolský diplom min. Bc. stupně (max. 2 roky od ukončení)
- pracovní zkušenost v rámci studií
- dobré analytické schopnosti a znalost balíku MS Office
- nadšení pro oblast logistiky a týmový duch
- dynamičnost a tah na branku
- selský rozum, který se nebojíte použít
- řidičský průkaz sk. B – ochota cestovat v rámci ČR
Nabízíme
- parádní mzdu 50 000 Kč
- smlouvu na 1 rok - po úspěšném absolvování trainee programu nabídka pozice Manažer/ka týmu skladu na neurčito se mzdou 63 000 Kč, po 1. roce 66 000 Kč, po 2. roce 69 000 Kč a po 3 letech 72 000 Kč
- motivační bonus až 12 000 Kč/rok (dle výše úvazku)
- postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 dní za rok během pěti let
- příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- letní, vánoční a jubilejní večeře
- vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
- program všestranné pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
- zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
- příspěvek 500 Kč na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- propracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu
- balíček pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
Získáte
Smlouva na dobu určitou 1 rok
Po úspěšném absolvování nabídka prodloužení na dobu neurčitou
Po úspěšném absolvování nabídka prodloužení na dobu neurčitou
Postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 dní za rok
Dovolená 25 dní a za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok.
Dovolená 25 dní a za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok.
Příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
MultiSport karta včetně možnosti doprovodných karet
Letní, vánoční a jubilejní večeře
Vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
Program pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
Zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
Příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po 1 roce
Propracovaný systém zapracování a vzdělávání
Kariérní růst
Balíček pro nastávající rodiče
Finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
Hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den