Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na 326 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.
Lidl E-Commerce Logistics s.r.o. je distribuční centrum společnosti Lidl, které bylo otevřeno na podzim 2016 v Plzni – Borská pole, v jedné z logisticky nejzajímavějších oblastí v České republice.
Pracovní náplň
- budete manipulovat s přepravními kontejnery pomocí nákladního automobilu v areálu společnosti
- budete nakládat zásilky do přepravních kontejnerů
Váš profil
Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:
- máte zájem a chuť pracovat ve skladu
- máte zkušenost s řízením vozidel sk. C
- jste ochotný/á pracovat ve směnném provozu
- jste spolehlivý/á a pečlivý/á
- máte trestní bezúhonnost a dobrou fyzickou kondici
Nabízíme
V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.
- smlouvu na dobu neurčitou
- 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
- příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
- systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
- služební automobil i k soukromému využití
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- podzimní příspěvek na podporu imunity
- příspěvek pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
- slevové nabídky u vybraných partnerů
- systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
- káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
- startovné na závodech Run Tour zdarma
- sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců
Získáte
Garantujeme pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
30 dní dovolené ročně již od nástupu, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
Jako nastávající rodiče od nás dostanete příspěvek formou bodů do Cafeterie.