Lidl jako zaměstnavatel
Vítejte v Lidlu
V České republice provozujeme úspěšnou síť více než 300 prodejen, 5 logistických center – v Brandýse nad Labem, Cerhovicích, Měříně, Olomouci a Buštěhradu. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím.
Tohoto úspěchu nám pomáhá dosahovat skvělý tým více než 12 000 zaměstnanců.
Kalendář akcí
06
Chceme se s vámi potkat
Najdete nás na těchto akcích
- 11. zář - 20. lis 2024 PRAVIDELNÉ NÁBOROVÉ DNY PRO NOVÉ LOGISTICKÉ CENTRUM BRAVANTICE
- 12. zář 2024 NÁBOROVÝ DEN PRAHA 16, NA BANÍCH
- 18. zář - 23. říj 2024 PRAVIDELNÉ NÁBOROVÉ DNY PRO NOVOU PRODEJNU VE DVOŘE KRÁLOVÉ N. LABEM
- 19. zář 2024 NÁBOROVÝ DEN FRENŠTÁT POD RADHOŠTĚM
- 24. zář - 08. říj 2024 PRAVIDELNÉ NÁBOROVÉ DNY LOGISTICKÉ CENTRUM BRANDÝS N. LABEM
Naše firemní hodnoty
Jací jsme?
Lidl v číslech
Zajímavá data o naší společnosti
Zapracování v Lidlu
Chceme, aby váš nástup do Lidlu byl co nejpříjemnější a hladký. Každého nového kolegu proto provedeme pečlivým zaškolením.
Jsme velká společnost, ale všichni se k sobě chováme přátelsky a vzájemně si pomáháme. Pokud budete mít jakýkoliv dotaz, vždy budete mít kam se obrátit.
A takto vše probíhá
Váš první den
V den nástupu vás přivítáme. Poskytneme vám základní informace k práci v Lidlu a obdržíte plán zapracování.
Plán zapracování
Postup vašeho zapracování je předem připravený a vy si ho můžete kdykoliv zkontrolovat.
S trenérem nebo kolegou
Během prvních dnů v prodejně nebo na logistickém centru s vámi bude váš trenér, na centrále se vás ujme některý z kolegů. Ti vám ukáží, vysvětlí a naučí vše potřebné. Ve chvíli, kdy si budete jistější, začínáte pracovat sami, ale stále s trenérem nebo kolegou na dosah.
Zpětná vazba
Během vašeho zapracování vám dáváme pravidelnou zpětnou vazbu a sledujeme váš plán zapracování. Díky tomu máme přehled a vy vidíte, v čem se vám daří, nebo na čem je naopak potřeba ještě zapracovat.
A teď už naostro
Po zapracování si s vámi vše projde váš nadřízený. Ujistíme se, že všemu rozumíte a můžete tedy začít pracovat samostatně.
Tím ale nekončíme
Pokud máte motivaci, budeme vás podporovat v dalším rozvoji a kariérním růstu.
Podepsali jsme Chartu diverzity
V úterý 5. listopadu 2019 jsme v prostorách švédského velvyslanectví slavnostně podepsali Chartu diverzity. Přidali jsme se tak k firmám, které podpisem Charty deklarují rovný přístup ke všem skupinám zaměstnancům.
Co přesně Charta diverzity znamená? V rámci našich hodnot firemní kultury se hlásíme k tomu, že budeme:
- Rozvíjet kulturu, která stojí na vzájemném respektu a ocenění talentu jednotlivce.
- Podporovat a zavádět opatření, která umožní všem zaměstnaným plně využívat talent a schopnosti a která budou zároveň respektovat kvalitu jejich osobního života.
- Zavádět pravidla řízení lidských zdrojů, která podpoří diverzitu s důrazem na férový nábor a výběr zaměstnaných, přístup ke vzdělávání, kariérní růst, hodnocení a odměňování, osobní a rodinnou situaci.
- Aktivně propagovat zavádění/principy Charty diverzity v naší interní a externí komunikaci. Budeme pravidelně veřejnosti prezentovat naše závazky, kroky a úspěchy a informovat o nich naše zaměstnance/kyně.