Vítejte v Lidlu

V České republice provozujeme úspěšnou síť více než 300 prodejen, 6 logistických center – v Brandýse nad Labem, Cerhovicích, Měříně, Olomouci, Buštěhradu a Bravanticích. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím.

Tohoto úspěchu nám pomáhá dosahovat skvělý tým více než 12 000 zaměstnanců.

Jaký je Lidl zaměstnavatel?

Spokojenost a seberealizace zaměstnanců

Máme pro vás připravenou pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Nezapomínáme ale ani na vaši každodenní spokojenost v práci i osobním životě a seberealizaci. Komunikace a naslouchání je naším nejsilnějším nástrojem.

Skvělý tým a každý den jiný

Jsme stabilní společnost, která se neustále posouvá, a žádný den u nás není stejný. I v náročnějších chvílích táhneme za jeden provaz. Naši zaměstnanci jsou energičtí, nebojí se přiložit ruku k dílu a přijít s vlastním názorem. Dáváme přednost těm, kteří s námi chtějí navázat dlouhodobou spolupráci.

Pečlivé zapracování a přijetí do týmu

Víme, že nástup do nového zaměstnání může být náročný. S námi se ho ale bát nemusíte. Každého nového kolegu/kolegyni provedeme pečlivým zapracováním. Chceme, abyste se co nejrychleji stali součástí týmu a cítili se u nás dobře od první chvíle. Seznámíme vás nejen s konkrétní pozicí, ale také s celým fungováním Lidlu.

Volná místa

Pojďme se společně potkat

04

Osobní setkávání s vámi máme nejraději!

Uvidíme se na těchto akcích

Naše firemní hodnoty

Nohama na zemi

Máme velké plány, ale zároveň neztrácíme půdu pod nohama.
Pevné základy jsou zásadním pilířem našeho úspěchu. Díky zodpovědnému přístupu jsme vyrostli, a porosteme i dál s vědomím, že stojíme nohama pevně na zemi. Při svém jednání se soustředíme na výsledky. Známe své silné a slabé stránky a přistupujeme k nim konstruktivně. Ale jednáme spolu především jako rovný s rovným a vážíme si práce každého z nás.
Výkonnost

Společně se nám daří a překonáváme své vlastní hranice.
Vysoké nasazení je pro nás základem všeho, co děláme. Jsme na to hrdí a připravujeme si tak cestu k dalšímu rozvoji – jako jednotlivci, jako tým i jako společnost. Stanovujeme si ambiciózní, ale realistické cíle, které s chutí následujeme. Máme velké plány a chceme jich dosáhnout. Ve výzvách, kterým čelíme, vidíme příležitost. Hledáme efektivní řešení a volíme pragmatický přístup. Tím přinášíme zákazníkům přidanou hodnotu a upevňujeme svou pozici na trhu.
Respekt

Lidé hrají hlavní roli ve všem, co děláme.
Respekt je pro nás otevřenost, uznání a čestné chování. Mluvíme spolu napřímo, ne za zády druhého. Tím spoluvytváříme kulturu, kde si vážíme sebe navzájem. Usilujeme o rovné příležitosti, podporujeme rozmanitost a vnímáme ji jako silnou stránku. Ohleduplné chování je základem našeho úspěchu.
Důvěra

Vzájemně si důvěřujeme a věříme ve své schopnosti.
Důvěra je základem všeho, zejména úspěšné spolupráce. Proto věříme jeden druhému i sami sobě. Naše komunikace je otevřená a upřímná. Každý se na nás může spolehnout, protože plníme své sliby a dodržujeme dohody. Učíme se ze svých chyb, abychom se mohli dále rozvíjet a růst.
Sounáležitost

MY je silnější než JÁ.
Sounáležitost znamená soudržnost a loajalitu. Chceme, aby se každý cítil být součástí našeho #teamlidl. Spolu jsme silnější. Vážíme si silných a dlouhodobých vztahů uvnitř firmy i navenek. Protože úspěch je výsledek naší spolupráce.

Lidl v číslech

Zajímavá data o naší společnosti

Více než 300 prodejen

Jsme vám blíž.

Přes 12 000 zaměstnanců

v České republice

1 centrála

v Praze

6 logistických center

Nejnovější v Bravanticích.

Ve 32 zemích

Nakupujte po celém světě.

Již 20 let

jsme s vámi v České republice.

Zapracování v Lidlu

Chceme, aby váš nástup do Lidlu byl co nejpříjemnější a hladký. Každého nového kolegu proto provedeme pečlivým zaškolením.

Jsme velká společnost, ale všichni se k sobě chováme přátelsky a vzájemně si pomáháme. Pokud budete mít jakýkoliv dotaz, vždy budete mít kam se obrátit.

A takto vše probíhá

Váš první den

V den nástupu vás přivítáme. Poskytneme vám základní informace k práci v Lidlu a obdržíte plán zapracování.

Plán zapracování

Postup vašeho zapracování je předem připravený a vy si ho můžete kdykoliv zkontrolovat.

S trenérem nebo kolegou

Během prvních dnů v prodejně nebo na logistickém centru s vámi bude váš trenér, na centrále se vás ujme některý z kolegů. Ti vám ukáží, vysvětlí a naučí vše potřebné. Ve chvíli, kdy si budete jistější, začínáte pracovat sami, ale stále s trenérem nebo kolegou na dosah.

Zpětná vazba

Během vašeho zapracování vám dáváme pravidelnou zpětnou vazbu a sledujeme váš plán zapracování. Díky tomu máme přehled a vy vidíte, v čem se vám daří, nebo na čem je naopak potřeba ještě zapracovat.

A teď už naostro

Po zapracování si s vámi vše projde váš nadřízený. Ujistíme se, že všemu rozumíte a můžete tedy začít pracovat samostatně.

Tím ale nekončíme

Pokud máte motivaci, budeme vás podporovat v dalším rozvoji a kariérním růstu.

Podepsali jsme Chartu diverzity

V úterý 5. listopadu 2019 jsme v prostorách švédského velvyslanectví slavnostně podepsali Chartu diverzity. Přidali jsme se tak k firmám, které podpisem Charty deklarují rovný přístup ke všem skupinám zaměstnancům.  

Co přesně Charta diverzity znamená? V rámci našich hodnot firemní kultury se hlásíme k tomu, že budeme:

Rozvíjet kulturu, která stojí na vzájemném respektu a ocenění talentu jednotlivce.
Podporovat a zavádět opatření, která umožní všem zaměstnaným plně využívat talent a schopnosti a která budou zároveň respektovat kvalitu jejich osobního života.
Zavádět pravidla řízení lidských zdrojů, která podpoří diverzitu s důrazem na férový nábor a výběr zaměstnaných, přístup ke vzdělávání, kariérní růst, hodnocení a odměňování, osobní a rodinnou situaci.
Aktivně propagovat zavádění/principy Charty diverzity v naší interní a externí komunikaci. Budeme pravidelně veřejnosti prezentovat naše závazky, kroky a úspěchy a informovat o nich naše zaměstnance/kyně.

JSME TOP EMPLOYER ČESKÁ REPUBLIKA 2025 #TOPEMPLOYER #TOPTEAMLIDL

Top zaměstnavatel Obchod & Logistika 2021

Zajímá vás, jaké máme v Lidlu pracovní možnosti?

Podívejte se na naši nabídku