Manažer/ka týmu skladu

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na 326 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

• budete vést, motivovat a rozvíjet tým o velikosti 25 - 40 zaměstnanců
• čeká vás koordinace práce skladníků a následná kontrola plnění úkolů
• budete kontrolovat a řídit produktivitu oddělení
• čeká vás operativní personální plánování v součinnosti s přímým nadřízeným
• součástí vaší práce bude nábor a podpora při zapracování nových zaměstnanců
• budete zajišťovat školení a rozvoj zaměstnanců včetně hodnotících pohovorů a zpětné vazby
• převezmete zodpovědnost za oblast BOZP, zajištění čistoty a hygieny ve svěřené oblasti
• budete zajišťovat inventury na skladě
• budete hlásit technické a bezpečnostní závady a potřebné opravy pracovních nástrojů a technických zařízení ve skladu v součinnosti s přímým nadřízeným
• aktivně budete spolupracovat s ostatními odděleními skladu

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte minimálně ukončené SŠ vzdělání (maturita)
• získal/a jste alespoň 3 roky praxe, zkušenosti z logistiky výhodou
• máte zkušenost s vedením týmu nejméně 2 roky (podmínkou)
• máte schopnost vést a motivovat tým
• zvládáte prioritizaci, vysoké pracovní nasazení a orientaci na výsledek
• máte velmi dobré komunikační schopnosti
• jste schopen/na analyzovat ekonomické ukazatele
• nechybí vám fyzická zdatnost a elán do práce
• jste časově flexibilní (práce také o víkendech, včetně ranních a nočních hodin)

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy
• 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní a vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců