Benefity

Záleží na pozici, na kterou se hlásíte. Ale pro většinu zaměstnanců máme připravenou smlouvu na dobu neurčitou s definovanými nárůsty mzdy.

Většina našich zaměstnanců má zkrácený úvazek. Hodí se vám, ať už chcete trávit čas s rodinou, nebo potřebujete mít čas na studium.

Výše mzdy a její pravidelné navyšování jsou garantovány přímo v pracovní smlouvě.

Máme pro vás 25 + až 5 dní dovolené navíc. Za každý odpracovaný rok ve společnosti nabízíme jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok.

Našim zaměstnancům poskytujeme příspěvek na stravování v hodnotě 55 Kč.

Každý zaměstnanec, který doporučí nového zaměstnace do Lidlu získá finanční odměnu. 

Za 250 Kč měsíčně mohou všichni zaměstnanci po zkušební době získat MultiSport kartu. Každý zaměstnanec má zároveň možnost ke své kartě čerpat také 1 dětskou a 1 doprovodnou kartu pro dospělého.

Ty je možné využít v mnoha sportovních a relaxačních zařízeních po celé republice. S námi na MultiSport kartu navíc mají nárok i maminky na mateřské/rodičovské dovolené.

Příspěvek na penzijní připojištění mohou zaměstnanci čerpat již po 1. roce ve společnosti Lidl.

Všem tatínkům dorovnáme otcovskou dovolenou do plné výše mzdy.

Máme zájem na tom, aby se naši zaměstnanci těšili pevnému zdraví. Každoročně jim na podzim poskytujeme přísun energie v podobě vitamínového balíčku.

Zaměstnancům hradíme volno první školní den jejich prvňáčka.

Nezapomínáme ani na nastávající rodiče. Každý obdrží balíček s praktickými výrobky pro péči o miminko.