Benefity

Záleží na pozici, na kterou se hlásíte. Ale pro většinu zaměstnanců máme připravenou smlouvu na dobu neurčitou s definovanými nárůsty mzdy.

Většina našich zaměstnanců má zkrácený úvazek. Hodí se vám, ať už chcete trávit čas s rodinou, nebo potřebujete mít čas na studium.

Výše mzdy a její pravidelné navyšování jsou garantovány přímo v pracovní smlouvě.

Máme pro vás 25 + až 5 dní dovolené navíc. Za každý odpracovaný rok ve společnosti nabízíme jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok.

Našim zaměstnancům poskytujeme příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč.

Každý zaměstnanec, který doporučí nového zaměstnace do Lidlu získá finanční odměnu. 

Za 285 Kč měsíčně mohou všichni zaměstnanci po zkušební době získat MultiSport kartu. Každý zaměstnanec má zároveň možnost ke své kartě čerpat také až 3 dětské za 440 Kč měsíčně a 1 doprovodnou kartu pro dospělého za 1045 Kč měsíčně.

Ty je možné využít v mnoha sportovních a relaxačních zařízeních po celé republice. S námi na MultiSport kartu navíc mají nárok i maminky na mateřské/rodičovské dovolené.

Příspěvek na penzijní připojištění mohou zaměstnanci čerpat již po 1. roce ve společnosti Lidl.

Máme zájem na tom, aby se naši zaměstnanci těšili pevnému zdraví. Každoročně jim na podzim poskytujeme přísun energie v podobě vitamínového balíčku.

Všem tatínkům dorovnáme otcovskou dovolenou do plné výše mzdy.

Zaměstnancům hradíme volno první školní den jejich prvňáčka.

Nezapomínáme ani na nastávající rodiče. Každý obdrží balíček s praktickými výrobky pro péči o miminko.

Všem zaměstnancům nabízíme zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family.

Naši zaměstnanci mají možnost využít Asistenční linku, která jim pomáhá řešit různé problémy a nabízí psychologickou podporu, právní nebo finanční konzultace.

ZDARMA nabízíme kávu, vodu a čaj na pracovišti.