Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 5 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.
Pracovní náplň
- čeká na Vás manipulace se skladovou technikou a vychystávání zboží na základě přijatých objednávek
- budete pracovat v jednosměnném provozu s postupným nástupem na směnu
- našim zaměstnancům důvěřujeme, práci proto budete vykonávat zcela samostatně
Váš profil
- ochota a pozitivní vztah k manuální práci
- k práci přistupujete zodpovědně, se zájmem a s nasazením
- těšíte se dobrému zdraví (částečně práce v mrazu)
- časová flexibilita Vám nedělá problém
Nabízíme
- smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy
- příplatek 50 Kč/hod. ke mzdě za práci v úseku mrazených potravin
- postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 dní za rok během pěti let
- příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- letní, vánoční a jubilejní večeře
- vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
- program všestranné pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
- zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- propracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu
- balíček pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
Získáte
Smlouva na dobu neurčitou
Garantujeme pracovní smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy.
Garantujeme pracovní smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy.
Příplatek 50 Kč/hod za práci v úseku mrazených potravin
Postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 dní za rok
Dovolená 25 dní a za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok.
Dovolená 25 dní a za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok.
Příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
MultiSport karta včetně možnosti doprovodných karet
Letní, vánoční a jubilejní večeře
Vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
Program pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
Zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
Příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po 1 roce
Propracovaný systém zapracování a vzdělávání
Kariérní růst
Balíček pro nastávající rodiče
Finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
Hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den