HR specialista v oddělení náboru (m/ž)

Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy. 

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

• budete spolupracovat na mezinárodních a národních projektech v oblasti náboru a podílet se na jejich implementaci v rámci společnosti v ČR 
• povedete metodickou správu externích portálů práce (jobs.cz, jenprace.cz aj.) a budete komunikovat s jejich zástupci 
• budete zastřešovat a spravovat agendu agenturního zaměstnávání 
• čeká vás realizace náboru pozic pro centrálu společnosti ve spolupráci s hiring manažery 
• budete se účastnit pracovních veletrhů, HR akcí a workshopů 
• budete zastupovat key usera pro náborový systém SAP SuccessFactors Recruiting  při jeho nepřítomnosti (ticketing požadavků a závad, jednoduché reporty) 
• čeká vás spolupráce s ostatními HR odděleními společnosti v ČR i v zahraničí na vybraných tématech z oblasti náboru a employer brandingu 

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte dokončené SŠ/VŠ vzdělání 
• komunikujete v anglickém nebo německém jazyce min. na úrovni B2
• máte český jazyk na úrovni rodilého mluvčího 
• máte prokazatelné pracovní zkušenosti z oblasti HR min. 3 roky 
• disponujete dobrou znalostí Zákoníku práce (znalost problematiky agenturního zaměstnávání velkou výhodou)  
• jste dobrý uživatel/ka balíčku MS Office 
• můžete nabídnout zkušenosti v oblasti náboru zaměstnanců  
• jste flexibilní, komunikačně a organizačně zdatný/á 
• jsou vašimi přednostmi samostatnost, pečlivost a zodpovědnost za svěřenou agendu 
• máte znalost systému SAP SuccessFactors Recruiting – je to výhodou nikoliv podmínkou (důležitý je pro nás pozitivní přístup k HR systémům) 

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu
• kávu, čaj a vodu na pracovišti
• letní a vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců