Regionální HR manažer/ka - Cerhovice

Shrnutí

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Aktuálně hledáme kolegu nebo kolegyni na pozici regionální HR manažer/ka pro logistické centrum Cerhovice a svěřený region v rámci ČR, který/á bude na své pozici se svým týmem podporovat cca 1 600 zaměstnanců.

Hledáte práci v oblasti HR a chtěli byste pracovat pro jednoho z největších zaměstnavatelů v ČR, neváhejte a přihlaste se!

Pracovní náplň

Jak bude vypadat váš den?

• jste zodpovědný/á za vedení, motivaci a hodnocení týmu
• máte zodpovědnost za oblast vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
• participujete na implementaci a na dodržování interních HR procesů a standardů
• poskytujete poradenství manažerům zejména v oblasti pracovního práva a rozvoje zaměstnanců
• máte zodpovědnost za plnění HR ukazatelů (fluktuace, počet obsazených pozic, nemocnost apod.)
• podporujete firemní kulturu a hodnoty společnosti, implementujete kroky podporujících zlepšování pracovního prostředí, spolupodílíte se na budování značky zaměstnavatele
• sledujete, zjišťujete a analyzujete potřeby interních klientů v personální oblasti

Váš profil

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte VŠ vzdělání
• disponujete nejméně 5 lety zkušeností na obdobné pozici a s vedením týmu (ideálně v korporátním prostředí)
• velmi dobře se orientujete v pracovně právní legislativě
• máte přehled o aktuálních trendech v personalistice
• přistupujete proaktivně ke svěřené agendě a přicházíte s návrhy na zlepšení
• jste silná osobnost s dobrými manažerskými dovednostmi a schopností prosadit se
• máte schopnost analytického myšlení
• proaktivní přistupujete k interním zákazníkům
• máte výborné komunikační a argumentační dovednosti
• disponujete znalostí německého nebo anglického jazyka min. na úrovni B1 (je to výhodou nikoliv podmínkou)

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• služební automobil i k soukromému využití
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní a vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců