SAP konzultant/ka

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

• spoluodpovědnost za digitální transformaci HR procesů
• podílení se na údržbě a rozvoji personálního a mzdového systému SAP HCM
• spolupráce s týmem kolegů na implementaci S/4HANA a Employee Central a následně jejich propojení se Success Factors moduly
• sběr a vyhodnocení požadavků od HR oddělení, návrhy a testování změn, spolupráce s vývojovým týmem
• zapojení do projektů implementace a údržby nových i stávajících IT řešení v oblasti HR jako ServiceNow, ePA, Concur, Escriba, AdobeSign a další
• mezinárodní přesah – spolupráce s kolegy napříč zeměmi v rámci společných projektů a implementace nových řešení

Váš profil

• zkušenost se správou a vývojem SAP systémů, ideálně v oblasti HR (SAP HCM, Success Factors, S/4 HANA)
• schopnost samostatně analyzovat požadavky a navrhovat systémová řešení – ať už v rámci běžné údržby nebo projektové implementace
• schopnost vést komunikaci s uživateli i s vývojáři – a to nejen česky, ale i anglicky/německy
• přehled v oblasti HR procesů nebo chuť si je rychle osvojit
• orientace v technické dokumentaci a chuť hledat nová funkční řešení
• znalost MS Excel, základní porozumění databázím a předchozí účast na IT projektech jsou vítány

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• možnost i zkráceného úvazku (30h/týden)
• smlouvu na dobu neurčitou
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců