Junior manažer/ka prodejny - Praha východ (nástupní mzda 55 000 Kč)

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.ání a rozvoj.

Pracovní náplň

•    zapracování na všech pozicích v prodejně
•    absolvování kolečka na logistickém centru
•    nahlédnutí pod pokličku našim týmům na centrále v Praze
•    seznámení se s pravou praxí v maloobchodním provozu (šedou teorií Vás nudit nebudeme)
•    zážitek z pořádné jízdy, a to nejen ve Vašem služebním automobilu, ale i v práci díky pestrosti zadaných úkolů
•    po úspěšném dokončení 12 měsíčního programu nabídka pozice Manažer/ka prodejny a převzetí vedení prodejny  + motivace i rozvoj týmu  o velikosti 25 - 50 zaměstnanců včetně organizace jejich práce a plánování pracovních směn

Váš profil

• •    ukončené SŠ, VOŠ nebo bakalářské studium v posledních třech letech
  •    krátká pracovní zkušenost i v rámci studií
  •    týmový hráč se zaměřením na tým a výsledky
  •    dynamická osobnost s tahem na branku
  •    schopnost autentické a srozumitelné komunikace
  •    ochota sednout za volant a najet sem tam i víc kilometrů
  •    selský rozum, který se nebojíte použít
  •    řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti. 
•    parádní mzdu 55 000 Kč 
•    smlouvu na dobu určitou 12 měsíců
•    po úspěšném prvním roce nabídka pozice Manažer/ka prodejny na dobu neurčitou se mzdou 74 000 Kč, po 1. roce 77 000 Kč, po 2. roce 80 000 Kč a po 3 letech 83 000 Kč
•    motivační bonus až 12 000 Kč/rok
•    postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
•    příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
•    systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
•    služební automobil i k soukromému využití
•    MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
•    příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
•    podzimní příspěvek na podporu imunity
•    příspěvek pro nastávající rodiče
•    finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
•    hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
•    slevové nabídky u vybraných partnerů 
•    systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
•    čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
•    letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
•    startovné na závodech Run Tour zdarma
•    sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců