Manažer/ka v oddělení tradičních médií

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

• vedení, motivace a rozvoj menšího týmu
• řízení agendy tradičních médií (TV, rádio, print) a správa svěřeného budgetu
• vytváření dlouhodobého strategického pohledu na management těchto médií
• kontinuální monitorování efektivity médií a jejich vyhodnocování
• správa reportingu
• práce s daty a optimalizace práce s nimi
• analýza médií sledované konkurence
• spolupráce s externí mediální agenturou

Váš profil

• VŠ vzdělání
• zkušenosti s vedením týmu min. 5 let – hledáme skutečného leadera
• prokazatelné pracovní zkušenosti na straně klienta nebo agentury
• kontakty v oblasti tradičních médií
• znalost anglického jazyka min. na úrovni B2 podmínkou
• vyzrálá a dynamická osobnost s tahem na branku
• analytické schopnosti
• samostatnost, strukturovanost a flexibilita
• dobrá uživatelská znalost balíčku MS Office – zejména Powerpoint, Excel
• řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouva na dobu neurčitou
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• služební automobil i k soukromému využití
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• Příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu
• čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců