Projektový/á vedoucí v oblasti HR digitalizace

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

• Řízení a koordinace HR IT projektů – plánování, sledování termínů, předcházení riziku a komunikace s klíčovými kolegy.
• Zajištění hladké implementace systémových změn v souladu s HR IT strategií společnosti.
• Práce na strategických IT projektech v oblasti HR – včetně Employee Central, SAP4HANA, eSignature, Service Now a další.
• Spolupráce s interními i externími týmy – IT, HR, a to jak českými, tak i mezinárodními.
• Tvorba reportů, prezentací a dokumentace k jednotlivým projektům.
• Podpora a školení uživatelů při zavádění nových HR systémů a nástrojů.

Váš profil

• Zkušenosti s projektovým řízením – ideálně v oblasti HR IT, ale není podmínkou.
• Znalost HR procesů a systémů (SAP HR a navazující systémy a aplikace).
• Schopnost organizace, komunikace a prioritizace úkolů.
• Znalost angličtiny – pro komunikaci s mezinárodními týmy.
• Analytické myšlení a schopnost řešit problémy efektivně.
• Samostatnost a proaktivní přístup – hledáme někoho, kdo umí věci řídit a dotahovat.

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců