Referent/ka v oddělení Corporate Development (20h/týden)

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

• podpora při koordinaci a řízení projektů s přesahem na různá oddělení
• podpora a poradenství oddělením s ohledem na strategické a procesní dovednosti
• projektová asistence v operativních projektech napříč našimi odděleními
• podpora při přípravě a realizaci workshopů a metodologických školení pro ostatní oddělení a projektové týmy
• organizace pravidelné výměny znalostí a zkušeností v rámci společnosti
• podpora oddělení v neustálém zlepšování v oblasti optimalizace, digitalizace a automatizace
• příprava a implementace reportů a podkladů pro management

Váš profil

• dokončené VŠ vzdělání nebo probíhající studium v oblasti ekonomie/managementu
• dovednosti v oblasti projektového řízení
• komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka (min. úroveň B2)
• analytický, strukturovaný a metodologický způsob práce
• schopnost řešení problémů a organizační přístup
• ochota převzít odpovědnost
• velmi dobré znalosti balíčku MS Office (např. PowerPoint, Excel,…)

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou
• zkrácený úvazek 20h/týden
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců