Specialista v oblasti BOZP/PO (m/ž)

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

• prosazování a aktualizace strategie BOZP/PO
• koordinace a zajištění dodržování BOZP/PO ve spolupráci s externími dodavateli
• administrace a zpracování závad na našich pracovištích (prodejny, sklady, admin. budovy)
• aktivní přístup směrem k eliminaci rizik
• fyzické kontroly na pracovištích se zaměřením na vyhledávání rizik a implementaci kultury BOZP/PO
• kontrola plnění kritérií a definovaných ukazatelů

Váš profil

• odborně způsobilá osoba v oblasti BOZP/PO 
• orientace v odborné problematice BOZP/PO 
• VŠ vzdělání s praxí 3 roky v oblasti BOZP/PO
• výborné komunikační a vyjednávací schopnosti 
• uživatelská znalost práce na počítači (MS Office) 
• samostatnost, zodpovědnost, flexibilita a pečlivost
• řidičský průkaz sk.B (aktivní řidič)
• komunikativní znalost německého nebo anglického jazyka podmínkou

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců