Správná volba
Volná místa Přihlášení Uloženo

Specialista v oddělení financí (m/ž)

Přihlásit se
2025_admin_vyskok_zluta

Lokalita

Centrála {amount} vzdálenost v km
Nárožní 1359/11
158 00 Praha

Typ úvazku

Pracovní poměr - plný úvazek

Úroveň

Juniorní/základní úroveň

Obor

Finance, účetnictví a daně

Referenční číslo

523502

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

  • agendy související se zpracováním bankovních produktů (bankovní úvěry, finanční deriváty, firemní kreditní karty, bankovní oprávnění apod.)
  • účetní agenda související s finančními operacemi
  • plánování likvidity
  • spolupráce na měsíčních a ročních účetních závěrkách
  • aktivní podíl na digitalizaci a automatizaci finančních procesů

Váš profil

  • absolvent VŠ v ekonomickém oboru, případně středoškolské vzdělávání s maturitou v ekonomickém oboru
  • znalosti z oblasti účetnictví a/nebo financí, případně pracovní zkušenosti v tomto oboru
  • velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
  • pečlivost, spolehlivost a samostatnost
  • aktivní znalost anglického nebo německého jazyka (min. úroveň B2)
  • znalost MS Excel na uživatelské úrovni

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

 

  • smlouvu na dobu neurčitou
  • postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
  • příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
  • systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
  • MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
  • možnost využití homeoffice
  • příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
  • podzimní příspěvek na podporu imunity
  • příspěvek pro nastávající rodiče
  • finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
  • hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
  • slevové nabídky u vybraných partnerů
  • systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
  • čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
  • letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
  • startovné na závodech Run Tour zdarma
  • sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců