Shrnutí
Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.
Pracovní náplň
- kompletní odpovědnost za provoz budovy centrály
- koordinace odstraňování závad
- dohled nad pravidelnou údržbou a revizemi
- vedení inovativních projektů z pohledu zlepšení prostředí budovy
- správa klíčového hospodářství
- správa parkovacích míst
- koordinace změn dispozic vnitřních prostor
- kontrola dodržování základních pravidel BOZP pracovníky centrály
- odpovědnost za fungování recepce
Váš profil
- ukončené SŠ/VŠ vzdělání
- koordinační dovednosti
- znalost vedení projektů
- zkušenosti s vedením malého týmu lidí
- samostatnost, spolehlivost, vstřícnost
- smysl pro detail
- řidičský průkaz sk. B
- komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka
- dobré komunikační dovednosti
- znalost MS Office (hlavně Excel, Word, Powerpoint)
- týmový hráč
Nabízíme
V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.
- smlouva na dobu neurčitou
- postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
- příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
- systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- Příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- podzimní příspěvek na podporu imunity
- příspěvek pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
- slevové nabídky u vybraných partnerů
- systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu
- káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
- letní a vánoční týmové večeře
- startovné na závodech Run Tour zdarma
- sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců
Získáte
Dovolená 25 dní s postupným nárůstem až do výše 30 dní.
Vyberte si benefity podle vás.
Jako nastávající rodiče od nás dostanete příspěvek formou bodů do Cafeterie.
Všem zaměstnancům jsou káva, čaj a voda k dispozici na pracovišti zdarma.