Správná volba
Volná místa Přihlášení Uloženo

Správce budov (m/ž)

Přihlásit se
2025_admin_vyskok_zluta

Lokalita

Centrála {amount} vzdálenost v km
Nárožní 1359/11
158 00 Praha

Typ úvazku

Pracovní poměr - plný úvazek

Úroveň

Juniorní/základní úroveň

Obor

Facility Management

Referenční číslo

582109

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

  • kompletní odpovědnost za provoz budovy centrály 
  • koordinace odstraňování závad 
  • dohled nad pravidelnou údržbou a revizemi 
  • vedení inovativních projektů z pohledu zlepšení prostředí budovy 
  • správa klíčového hospodářství 
  • správa parkovacích míst 
  • koordinace změn dispozic vnitřních prostor 
  • kontrola dodržování základních pravidel BOZP pracovníky centrály 
  • odpovědnost za fungování recepce 

Váš profil

  • ukončené SŠ/VŠ vzdělání
  • koordinační dovednosti 
  • znalost vedení projektů
  • zkušenosti s vedením malého týmu lidí
  • samostatnost, spolehlivost, vstřícnost
  • smysl pro detail
  • řidičský průkaz sk. B
  • komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka
  • dobré komunikační dovednosti
  • znalost MS Office (hlavně Excel, Word, Powerpoint)
  • týmový hráč
 
 
 
 
 
 
 

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

 

  • smlouva na dobu neurčitou
  • postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
  • příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
  • systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
  • MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
  • Příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
  • podzimní příspěvek na podporu imunity
  • příspěvek pro nastávající rodiče
  • finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
  • hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
  • slevové nabídky u vybraných partnerů
  • systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu
  • káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
  • letní a vánoční týmové večeře
  • startovné na závodech Run Tour zdarma
  • sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců