Trainee regionální manažer/ka - Mladoboleslavsko ( nástupní mzda 65 000 Kč)

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

•    v rámci zapracování budete postupně zastávat všechny pozice na prodejně, poté bude následovat zapracování v regionu
•    absolvování kolečka na logistickém centru
•    nahlédnutí pod pokličku našim týmům na centrále v Praze
•    seznámení se se skutečnou praxí z provozu (šedou teorií Vás nudit nebudeme)
•    zážitek z pořádné jízdy, a to nejen ve Vašem služebním automobilu, ale i v práci díky pestrosti zadaných úkolů
•    po úspěšném dokončení celého 18ti měsíčního programu nabídka pozice Regionální manažer/ka a svěření regionu se 4-5 prodejnami, zodpovědnost za tým a doručení klíčových ukazatelů

Váš profil

•    ukončené magisterské studium v době podání přihlášky (nejdéle 2 roky od ukončení studia)
•    pracovní zkušenosti v rámci studií a po jeho ukončení max. 2 roky
•    schopnost autentické a srozumitelné komunikace
•    jazyková vybavenost AJ/NJ min. na úrovni B1
•    dynamická osobnost s tahem na branku
•    ochota sednout za volant a najet sem tam i víc kilometrů
•    práce s týmem a v týmu
•    selský rozum, který se nebojíte použít
•    řidičský průkaz skupiny B podmínkou – aktivní řidič
 

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.
•    parádní mzdu prvních 12 měsíců 65 000 Kč, 13.-18.měsíc 74 000 Kč, v roli regionálního manažera/ky mzda 99 000 Kč
•    smlouvu na dobu určitou 18 měsíců
•    postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
•    příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
•    systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
•    služební automobil i k soukromému využití
•    MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
•    příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
•    podzimní příspěvek na podporu imunity
•    příspěvek pro nastávající rodiče
•    finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
•    hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
•    slevové nabídky u vybraných partnerů 
•    systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
•    čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
•    letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
•    startovné na závodech Run Tour zdarma
•    sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců