Vývojář automatických testů (m/ž)

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Do rozrůstajícího se POS týmu hledáme nové kolegy. Staneš se členem kompetenčního centra, které z Prahy pomáhá zlepšovat dodávky pokladního řešení, a to pro všechny země, kde LIDL působí.

Tvým úkolem bude spolupracovat na rozvoji automatizace testování pokladní (POS) aplikace a exekuce automatických testovacích sad pro celou skupinu LIDL. Tento SW využíváme k rychlému otestování pokladní aplikace (regresní testování). 

Pracovní náplň

• rozvoj sady automatického testování (nástroj https://www.qftest.com/ ) pokladní aplikace (Java Swing)
• spolupráce na budování strategie automatizovaného testování i nad rámec POS aplikace (back-end systémy)
• tvorba a úprava automatizovaných testů a příslušné dokumentace (Python, JavaScript)
• spolupráce s HQ v Německu a dalšími kolegy z POS týmů

Váš profil

• SŠ/VŠ vzdělání (IT obory výhodou)
• pokročilá znalost programování v Python, alternativně JavaScript
• zkušenost s automatizovaným testováním výhodou, nikoli podmínkou
• analytické myšlení
• obecná znalost nástrojů Confluence a JIRA (xRay)
• komunikativní znalost angličtiny (minimálně na úrovni B1)
• zkušenosti s Azure DevOps vítány
• zkušenost s problematikou pokladních systémů výhodou

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouva na dobu neurčitou
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využití homeoffice
• Příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu
• čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců