Junior manažer/ka prodejny - Praha západ (nástupní mzda 55 000 Kč)

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

• zapracování na všech pozicích v prodejně
• absolvování kolečka na logistickém centru
• nahlédnutí pod pokličku našim týmům na centrále v Praze
• seznámení se s pravou praxí v maloobchodním provozu (šedou teorií Vás nudit nebudeme)
• zážitek z pořádné jízdy, a to nejen ve Vašem služebním automobilu, ale i v práci díky pestrosti zadaných úkolů
• po úspěšném dokončení 12 měsíčního programu nabídka pozice Manažer/ka prodejny a převzetí vedení prodejny + motivace i rozvoj týmu o velikosti 25 - 50 zaměstnanců včetně organizace jejich práce a plánování pracovních směn

Váš profil

• ukončené SŠ, VOŠ nebo bakalářské studium v posledních třech letech
• krátká pracovní zkušenost i v rámci studií
• týmový hráč se zaměřením na tým a výsledky
• dynamická osobnost s tahem na branku
• schopnost autentické a srozumitelné komunikace
• ochota sednout za volant a najet sem tam i víc kilometrů
• selský rozum, který se nebojíte použít
• řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• parádní mzdu 55 000 Kč
• smlouvu na dobu určitou 12 měsíců
• po úspěšném prvním roce nabídka pozice Manažer/ka prodejny na dobu neurčitou se mzdou 74 000 Kč, po 1. roce 77 000 Kč, po 2. roce 80 000 Kč a po 3 letech 83 000 Kč
• motivační bonus až 12 000 Kč/rok
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• služební automobil i k soukromému využití
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců