Shrnutí
Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 5 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.
Pracovní náplň
• správa, rozvoj a údržba rozsáhlé síťové infrastruktury skladu (Huawei technologie)
• správa WiFi sítě (plánování, konfigurace, měření, odstraňování problémů)
• 2nd. Level podpora – odstraňování poruch (on call pohotovost)
• implementace interních standardů IT vč. bezpečnostních požadavků
• plánování a realizace změn
• spolupráce s IT týmy na mezinárodní centrále
Váš profil
- zkušenosti se správou rozsáhlé LAN/WAN sítě (Huawei nebo Cisco technologie)
- znalost síťových technologii na úrovni CCNP Routing and Switching
- výborná znalost LAN, WAN, WLAN, routerů, switchů a firewallů
- minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici
- AJ nebo NJ (úroveň min. B2)
- spolehlivost, zodpovědnost a schopnost plnit samostatně úkoly
- chuť učit se nové věci
- uvítáme znalost monitorovacích a logovacích nástrojů, zkušenosti s network management nástroji, zkušenosti s Linux OS, skriptování nebo zkušenosti s prací s ITIL procesy (incident, request, change management)
Nabízíme
- smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy
- postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 dní za rok během pěti let
- příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- letní, vánoční a jubilejní večeře
- vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
- program všestranné pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
- zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- propracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu
- balíček pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
Získáte
Dovolená 25 dní a za každý rok ve společnosti jeden den navíc až do celkové výše 30 dní za rok.
Všem zaměstnancům jsou káva, čaj a voda k dispozici na pracovišti zdarma.