Trainee v oblasti IT

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Jako Trainee IT na centrále společnosti Lidl proniknete do světa retailu a získáte informace o tom, co obnáší práce v našem IT oddělení. Roční program nabízí skvělou příležitost k osobnímu a profesnímu rozvoji. Budete se moci zapojit do důležitých témat a projektů pro naši společnost a dostanete příležitost odprezentovat své výstupy našemu vedení. Po celou dobu práce na projektu vám bude oporou zkušený mentor. Během vaší rotace poznáte blíže celé IT oddělení. Při vzájemné spokojenosti Vám po dokončení programu rádi nabídneme uplatnění v našem IT úseku.

Podívejte se, jak na pozici Trainee IT nastartoval Michael svoji kariéru.

Pracovní náplň

• seznámit se s prací a týmy v rámci IT oddělení a získat tak cenné zkušenosti
• celkově pochopit chod celé naší společnosti
• převzít zodpovědnost za dílčí úkoly
• zapojit se do aktuálních projektů s kolegy
• vedení samostatného projektu pod dohledem zkušeného mentora
• Možnost volby projektu:
• Projekt IT Business Continuity

Váš profil

• ambiciózní osobnost s ukončeným VŠ vzděláním
• komunikativní znalost anglického jazyka
• komunikační a organizační dovednosti
• proaktivní přístup ke svěřeným projektům
• zapálení a orientace na výsledek
• chuť učit se, chuť věci zlepšovat, schopnost převzít zodpovědnost
• analytické schopnosti
• Trainee pro projekt Business Continuity: základní znalost Business Continuity Managementu, schopnost řídit projekty, zájem o informační bezpečnost

Nabízíme

• smlouvu na dobu neurčitou
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců