Junior nákupčí (m/ž)

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Jako junior nákupčí (m/ž) proniknete do světa retailu a získáte informace o tom, co obnáší práce nákupčího. Rozvinete vyjednávací dovednosti a analytické schopnosti. Budete se zdokonalovat v oboru zbožíznalství v prostředí našeho dynamického týmu.

Právě u nás můžete nastartovat svůj kariérní růst!

Pracovní náplň

• seznámit se s prací a týmy v rámci resortu nákupu a získat cenné zkušenosti pod vedením našich manažerů
• být u zrodu nových produktů: od prvotní myšlenky, přes analýzu trhu, vyjednávání s dodavateli až po uvedení výrobku do našich prodejen
• naučit se souslednost procesů v rámci produktového managementu, kontroly kvality, vývoje designu obalů
• analyzovat trh, nákupní trendy a chování
• převzít zodpovědnost za dílčí úkoly

Váš profil

• ambiciózní osobnost s ukončeným VŠ vzděláním (ideálně ekonomického směru)
• praxe po ukončení vysokoškolského vzdělání max. 5 let
• znalost německého nebo anglického jazyka min. na úrovni B2 podmínkou
• zvládneš pokročilé ovládání MS Office - Excel, PowerPoint
• zapálený člověk pro oblast nákupu se schopností převzít zodpovědnost
• chuť na sobě pracovat, být „nejlepším“ v oboru a měnit věci k lepšímu
• motivace obchodním úspěchem a dosaženými výsledky
• nebát se vyjednat ty nejlepší podmínky
• vlastnit platný řidičský průkaz (sk. B) - aktivní řidič
• orientace ve zbožíznalství a oblasti retailu výhodou

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na donu neurčitou
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní, vánoční týmové večeře a jubilejní večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců