Shrnutí
Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Dlouhodobě patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 5 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.
Pracovní náplň
- vedení komplexní mzdové agendy v souladu s legislativou a interními procesy
- zadávání personálních a mzdových dat do informačního systému SAP (nástupy, výstupy, dodatky, PN, MD/RD, OČR)
- správa docházkových dat
- správa osobních složek zaměstnanců
- kontrola mzdových dat jako příprava pro měsíční závěrku
- spolupráce s příslušnými úřady (ZP, OSSZ, ÚP, exekutorské úřady…)
- komunikace se zaměstnanci, s kolegy z administrativy na logistických centrech a ostatních oddělení úseku HR
- příprava potvrzení pro zaměstnance
- příprava ročního zúčtování pro svěřený počet zaměstnanců
- příprava podkladů dle požadavků vedení společnosti
Váš profil
- předchozí praxe na obdobné pozici minimálně 1 rok
- dobrá orientace v oblasti českého pracovního práva, sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění, problematiky daní
- zkušenost s komunikací s úřady
- uživatelská znalost MS office
- znalost systému SAP výhodou
- analytické myšlení a otevřenost ke změnám
- spolehlivost a zodpovědnost
Nabízíme
V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.
- smlouvu na dobu neurčitou
- postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
- příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
- systém Cafeterie - benefity podle vás
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- možnost využítí home office
- letní, vánoční a jubilejní večeře
- program všestranné pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
- zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- propracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu
- balíček pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
- čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
Získáte
Dovolená 25 dní s postupným nárůstem až do výše 30 dní.
Vyberte si benefity podle vás.
Všem zaměstnancům jsou čerstvé ovoce, káva, čaj a voda k dispozici na pracovišti zdarma.