Regionální manažer/ka prodeje - Praha jihozápad (mzda 91 000 Kč)

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Nabízíme jedinečnou příležitost komplexně vést 4-6 manažerů prodejen

Pracovní náplň

• komplexní řízení svěřeného regionu po stránce provozní, organizační a personální v souladu se strategií společnosti a s cílem dosáhnout stanovených obchodních výsledků
• zodpovědnost, aby každá prodejna plnila obratově, provozně a personálně stanovené cíle; schopnost si poradit a pohlídat čísla, včas upozornit, že něco nefunguje podle plánu 
• stanete se lídrem 4-6 manažerům/manažerkám prodejen, kterým budete poskytovat přímou a konstruktivní zpětnou vazbu k výkonům a osobnímu rozvoji v souvislosti s budoucími požadavky a prioritami
• motivace a rozvoj zaměstnanců (tým o 120-160 lidech na 4-6 prodejnách), srozumitelná komunikace zamýšleného efektu naplánovaných cílů, pozitivní přístup k práci a inspirace ostatních členů týmu k lepšímu výkonu
• očekáváme podněty k zefektivnění práce tak, aby se vašemu týmu lépe pracovalo a dosahoval lepších výsledků

Váš profil

• VŠ vzdělání
• minimálně 3 roky praxe s vedením většího týmu
• zkušenost s vedením většího týmu lidí podmínkou
• komunikativní znalost AJ nebo NJ
• umět vést a stmelit kolektiv, abychom měli spokojené zaměstnance 
• zkušenosti z maloobchodu výhodou
• analytické myšlení a schopnost práce s ekonomickými ukazateli
• strategický nadhled
• zvládnout pokročilé ovládání MS Office
• řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
• schopnost vést a motivovat svůj tým a ve vypjatých situacích umět zachovat chladnou hlavu
• výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
• chuť nalézat řešení tam, kde ho ostatní nevidí

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• pracovní smlouvu na dobu neurčitou (mzda 91 000 Kč)
• příplatek za vedení po převzetí svěřeného regionu
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• systém Cafeterie – benefity podle vás
• služební automobil i k soukromému využití　
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• letní, vánoční a jubilejní večeře
• program všestranné pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
• zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• propracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu
• čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• balíček pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den