SAP konzultant (m/ž)

Shrnutí

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 300 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj.

Pracovní náplň

• digitalizace HR procesů a systémů
• implementace S/4HANA a Employee Central a jejich propojení se Success Factors moduly
• zodpovědnost za údržbu a rozvoj personálního a mzdového systému SAP
• účast na dalších projektech implementace IT řešení pro HR jako ServiceNow, AdobeSign apod.
• vyhodnocení požadavků uživatelů, testování a implementace změn a nových řešení společně s kolegy na národní i mezinárodní úrovni

Váš profil

• Máte zájem o HR a IT. Chcete se naučit, jak fungují procesy v nadnárodní společnosti a být součástí projektového týmu při jejich digitalizaci.
• Jste technicky zaměřený. Zajímá vás, jak funguje nejen SAP, ale i aplikace, které na něj navazují.
• Máte rádi přehled a pořádek. Naše práce je pestrá, je potřeba ji dobře dokumentovat, abychom mohli spolupracovat s ostatními a taky se k ní později vracet.
• Vzhledem k množství požadavků musíte umět pracovat s prioritami a umět určit, čemu se věnovat teď a čemu později.
• Jste komunikačně zdatní, budete komunikovat jak s IT vývojáři, tak koncovými uživateli z HR a to jak česky tak anglicky.
• Rád se učíte nové věci, protože poznávat SAP je nikdy nekončící dobrodružství.
• Zkušenosti s projekty v oblasti mezd a dobrá znalost MS Excel výhodou.

Nabízíme

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou
• postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• možnost využítí home office
• letní, vánoční a jubilejní večeře
• program všestranné pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
• zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• propracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu
• balíček pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• čerstvé ovoce, káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici